2014年90后初创者在资本狂欢的时代赶上了一波不小的浪潮，海棠花溪好引发全民关注。

不过大家的感知里都会有类似的部分，繁花运营太大了，运营又太细了，运营什么都会，但运营又什么都不会。在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候，似锦多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考，30%在执行。

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想象一下，似锦运营之琐碎也就是我常常暴走不想做运营的原因。下一步是购买转化，年花主要影响因素为选品本身质量和营销包装，年花购买转化还要细分为下单、支付步骤，根据流失率查看哪一环节有待优化，找出影响因素对应到运营同学。

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三、繁花那些真切的感悟阿里系的公司传承了阿里的文化，繁花我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。但是不论如何，似锦它应该是令人难忘的，能够让你的产品或者品牌同用户建立起联系。

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